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宣言4

健保組合等保険者と連携して健康経営に取り組む企業を500社以上とする。

達成要件

  1. 経営理念： 従業員の健康保持・増進の考え方が、企業理念・経営方針などに明文化され、情報開示がなされていること。
  2. 組織体制： 従業員の健康保持・増進に関する全社的なマネジメントの責任者を役員以上としていること。
  3. 制度・施策実行： 産業医又は保健師が、健康保持・増進の立案検討に関与していること。 健康経営にかかる必要な対策を講じていること。
  4. 評価・改善： 健康保持・増進を目的とした導入施策への効果検証を実施していること。
  5. 法令順守・リスクマネジメント： 従業員の健康管理に関連する法令について重大な違反をしていないこと。
※今年度の達成状況については、設定した達成要件をもとに平成２７年度健康経営度調査の結果にあてはめ、参考値として算出。
  1. 従業員の健康保持・増進について、経営指針等へ明文化していること。
  2. 従業員の健康保持・増進の考え方について、情報開示がなされていること。
  3. 従業員の健康保持・増進の推進を統括する組織の責任者が役員以上であること。
  4. 従業員の健康保持・増進施策の立案検討に、産業医等が関与していること。
  5. 健康経営に係る必要な対策を講じていること。
  6. 従業員の健康保持・増進を目的として導入した施策について、効果検証を行っていること。
  7. 従業員の健康管理に関連する法令を遵守し違反がないこと。
※①②は必須要件、なお、申請は事業主・保険者代表者が共同名義での申請


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  • 全国の実施企業

    目標500社以上

    • ○ 実施数(参考値)
      -社
    • ○ 目標達成率
      -%
  • 全国の実施企業

    目標500社以上

    • ○ 実施数(参考値)
      -社
    • ○ 目標達成率
      -%
    前年比：0%
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